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四川南充市多措并举做好超编人员消化工作

作者:澳门金沙网站  发布日期:2011-04-08   查看次数:19661 次

四川省南充市多措并举做好超编人员消化工作,取得了良好成效,主要做法是:

  认真组织排查,区别对待超编人员。对全市党政机关的人员编制情况进行了认真排查,全面掌握了2008—2011年分年度到龄退休人数,各机关超编人员结构及基本情况。并按照《四川省机关事业单位财政供养人员管理暂行办法》(川委发〔2008〕7号)的有关规定,对已具有公务员身份的超编人员,制定了年度消化计划,并明确了完成时间、工作任务和责任人员;对不具务公务员身份的超编人员,将其调离党政机关。

  控制人员流向,积极消化超编人员。积极加强与组织人事等相关部门的沟通联系,运用干部人事调配手段,控制人员流向。军队转业干部等政策性安置人员优先在有空编的单位进行安置;空编单位需要补充人员的,首先在现超编单位中择优选用;超编的单位一律不允许新补充人员,人员实行只出不进;严格执行到龄即退的政策规定,并积极鼓励工作年限满三十年和距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的公务员申请办理提前退休,为消化超编人员创造条件。

  强化前置监管,严把人员“入口”。严格实行有计划使用空缺编制,机关事业单位补充人员必须在空缺编制使用计划内进行,加强机构编制的前置监管,严把人员“入口”关。除政策性安置外,对未按计划完成超编人员消化任务的县(市、区),不同意使用空编新补充人员。对超编的部门和单位,每年将不少于三分之一的自然减员空出的行政编制,用于消化超编人员。对于超编较多的,每年用于消化超编人员的编制不少于50%,确保如期完成超编人员消化任务。

  加强监督检查,严查违纪违规行为。实行日常监督与定期、不定期检查相结合的监督机制,加大对超编进人等违纪违规行为的查处力度。充分利用“12310”机构编制举报电话,实行24小时受理,及查快结,为如期完成超编人员消化工作营造良好的法治氛围。

  健立长效机制,巩固人员消化成果。一是健全部门配合联动机制。进一步明确机关事业单位人员补充、调整、录聘的工作程序及相关部门的职责权限,确立以编制为“龙头”,组织、人事、财政、劳动、民政等职能部门相互配合的“链条式”管理体系。二是将机构www.js333.com纳入目标考核。按照市委、市政府《关于乡镇机构改革的实施意见》中“将加强乡镇机构www.js333.com纳入县级党政主要领导的考核内容”的规定,加强对县(市、区)的机构www.js333.com的目标考核。三是严格实行人员编制实名制。健全和完善党政机关在编人员数据库、机构www.js333.com台帐,做到了编制数、实有人数、财政供养数的一一对应。四是实行人员公示制。将机构设置、工作职责、实有人员、“12310”举报电话等内容向社会公示,实行“阳光编制”,自觉接受社会监督。